SAS med tøffe spareplaner

Jacob Pedersen.

Det mener en analytiker med baggrund i takeoff.dk’s oplysninger om, at en revolutionerende plan er på vej, og IR-chefens oplysning om, at 1. november næste år klapper fælden. – Det er rigtig nok, at det er de under 50-årige, der er begyndt at sige op.

Nyheden om den helt afgørende strategiplan for SAS fremtid, bl. a. indeholdende kraftige besparelser og lønnedgang eller afskedigelser, gav genlyd i fredags. I løbet af de første to timer var der godt 2.000 kliks på takeoff.dk, og i løbet af søndag kom vi op på 14 kommentarer og 8.500 kliks.

Nogle ringede og spurgte, andre skrev en kommentar om, at det måtte være en fejl med et tilbud om igen at åbne indgåede aftaler og tilbyde fratrædelser hos kabinepersonalet under 50 år, som ca. 70 har taget i mod. Det lyder ulogisk, man skulle tro, det var til ansatte over 50 år, men det er det ikke.

Lørdag skrev Berlingske Business følgende: ”1. nov. 2013 klapper fælden. Der er hos Sydbanks Jacob Pedersen ingen tvivl om, at SAS er hårdt presset. SAS har bekræftet, at man skal foretage en nedskrivning på 12 mia. kr. i det kommende regnskabsår på grund af ændrede regnskabsregler på pensionsområdet. (8. nov. er der regnskabsaflæggelse for et kort år på bare tre kvartaler i 2012, red.)

Dagens melding fra SAS’ Investor Relations chef, Sture Stölen, er en god påmindelse om, hvor slemt det ser ud, siger Jacob Pedersen, som mener, at man nu kan se, at SAS-ledelsen aktivt forsøger at kæmpe for fremtiden.”

Aktionærerne ved ikke rigtigt om de tror på en god eller dårlig løsning for SAS og handlede aktien 2,5 pct. ned i løbet af fredagen