Dette krever SAS av kabinansatte
SAS skal ansette 150 nye kabinansatte i Norge i den største ansettelsesprosessen på 15 år.
Totalt skal SAS ansette over 500 nye kabinansatte, melder nettstedet Hangar.no. Over 100 av disse skal rekrutteres fra det norske markedet.
Med ansatte som går av i pensjon og slutter i yrket, trenger SAS nye ansatte. I tillegg utvider SAS rutenettet blant annet med langdistanseruter til Asia og USA.
For SAS-basen på Gardermoen skal det være snakk om 100 nye faste stillinger, 80 på fulltid og minst 20 til faste deltidsstillinger i ressurspoolen til SAS. Ansatte i ressurspoolen jobber fortrinnsvis i sommerperioden og i perioder med økt trafikk.
- Det er en spesiell bransje å jobbe i og et krevende yrke, som innebærer mye reising og utstrakt teamarbeid, sier Ingrid Solberg, som er i ledelsen for norske kabinansatte.
- Samtidig er det en veldig hyggelig jobb, med hyggelige passasjerer og gode kollegaer, sier hun.
Krever plettfri vandel
Kravene skal være overkommelig:
- Man må ha plettfri vandel, som er nødvendig for å ferdes på flyplasser, sier Solberg.
I tillegg må man tåle lange dager og å jobbe i luften. Aktuelle kandidater er mellom 1,60 og 1,90 meter høy, og har godt normalsyn og fargesyn. I tillegg må man snakke et av de skandinaviske språkene flytende, og beherske engelsk. Gode svømmeferdigheter er også et must; søkere må kunne svømme minst 200 meter.
3000 søkere
- I fjor hadde vi rekordstor søking, med 3000 personer som ønsket å bli kabinpersonale hos oss. Vanligvis er det mellom 1500-2000 personer som søker årlig, sier Solberg.
Det skal også være behov for 200 nye piloter før sommersesongen 2016. I 2014 ble det hentet inn 40 nye piloter til SAS.
DN skrev i forrige uke at også konkurrenten Norwegian kommer til å ha behov for flere ansatte fremover. Selskapet har i dag 5.500 ansatte. 19 nye Dreamlinere skal sørge for at flyselskapets langdistanseflåte mangedobles. Med dagens ordre vil Norwegian ha totalt 38 Dreamlinere innen 2020.
Bare i 2016 vil Norwegian ha behov for opp mot 300 nye piloter og 450 kabinansatte.
Med ansatte som går av i pensjon og slutter i yrket, trenger SAS nye ansatte. I tillegg utvider SAS rutenettet blant annet med langdistanseruter til Asia og USA.
For SAS-basen på Gardermoen skal det være snakk om 100 nye faste stillinger, 80 på fulltid og minst 20 til faste deltidsstillinger i ressurspoolen til SAS. Ansatte i ressurspoolen jobber fortrinnsvis i sommerperioden og i perioder med økt trafikk.
- Det er en spesiell bransje å jobbe i og et krevende yrke, som innebærer mye reising og utstrakt teamarbeid, sier Ingrid Solberg, som er i ledelsen for norske kabinansatte.
- Samtidig er det en veldig hyggelig jobb, med hyggelige passasjerer og gode kollegaer, sier hun.
Krever plettfri vandel
Kravene skal være overkommelig:
- Man må ha plettfri vandel, som er nødvendig for å ferdes på flyplasser, sier Solberg.
I tillegg må man tåle lange dager og å jobbe i luften. Aktuelle kandidater er mellom 1,60 og 1,90 meter høy, og har godt normalsyn og fargesyn. I tillegg må man snakke et av de skandinaviske språkene flytende, og beherske engelsk. Gode svømmeferdigheter er også et must; søkere må kunne svømme minst 200 meter.
3000 søkere
- I fjor hadde vi rekordstor søking, med 3000 personer som ønsket å bli kabinpersonale hos oss. Vanligvis er det mellom 1500-2000 personer som søker årlig, sier Solberg.
Det skal også være behov for 200 nye piloter før sommersesongen 2016. I 2014 ble det hentet inn 40 nye piloter til SAS.
DN skrev i forrige uke at også konkurrenten Norwegian kommer til å ha behov for flere ansatte fremover. Selskapet har i dag 5.500 ansatte. 19 nye Dreamlinere skal sørge for at flyselskapets langdistanseflåte mangedobles. Med dagens ordre vil Norwegian ha totalt 38 Dreamlinere innen 2020.
Bare i 2016 vil Norwegian ha behov for opp mot 300 nye piloter og 450 kabinansatte.
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar
Merk: Bare medlemmer av denne bloggen kan legge inn en kommentar.