Norwegian - Kjos går inn i meklingsrommet og forstyrrer

Dette er særdeles oppsiktsvekkende; et slikt forferdelig brev om endring av ansettelsesforhold idet forhandlingene tar til må vel være enestående og totalt uhørt for Riksmeklingsmannen. Her er kopi av brevet fra Kjos. Orginalbrevet finner du under.

Til alle piloter ansatt i Norwegian Air Shuttle ASA

med base i Norge, Sverige og Danmark

                                                                                                          Fornebu, 31.10.13

Som ledd i den varslede omorganisering av Norwegians virksomhet, utskilles
den operative flyvirksomhet knyttet til baser i Norge, Sverige og Danmark, fra
Norwegian Air Shuttle ASA («NAS») til Norwegian Air Norway AS («NAN»).
Omorganiseringen av konsernet skjer for å få en selskaps- og
driftsorganisasjon som er bedre tilpasset konsernets størrelse og
internasjonale satsing, herunder å legge til rette for den drift som
Norwegians store flyordre vil medføre. NAS skal i fremtiden ikke drive
operativ flyvirksomhet.

Overtakelsen utgjør en virksomhetsoverdragelse i arbeidsrettslig forstand.
Dette innebærer at ditt ansettelsesforhold blir overført til NAN og at du
som ansatt i NAN i Samsvar med Arbeidsmiljølovens regler, vil beholde
din lønn og andre avtalte ytelser. Det gjelder også pensjon, ved at du vil
være sikret samme rettigheter som du hadde i henhold til
kollektivavtalen med NAS. Du vil videre beholde din ansiennitet, retten
til ID-billetter samt at din feriekonto overføres til NAN.

Etter arbeidsmiljøloven har vi plikt til å gjøre deg oppmerksom på at du
kan motsette deg at arbeidsforholdet overføres til ny arbeidsgiver
(reservasjonsretten). I så fall må du skriftlig underrette NAN om dette
innen 14 dager etter mottakelse av dette brev. Reservasjon mot
overføring innebærer at du kan slutte i Norwegian uten å være bundet
av noen oppsigelsesfrist. For ordens skyld presiseres at utøvelse av
reservasjonsrett ikke innebærer noen rett til å videreføre
arbeidsforholdet med NAS, men etter arbeidsmiljøloven har ansatte
som gjør gjeldende reservasjonsrett på visse vilkår en fortrinnsrett til
ny ansettelse hos tidligere arbeidsgiver innen ett år fra
overdragelsestidspunktet.

NAS og NAN bekrefter med dette at NAN vil være din nye arbeidsgiver
etter at overdragelsen er gjennomført. Det legges opp til at
overdragelsen vil skje ved døgnskillet mellom fredag 1. og lørdag 2.
november d.å.

Det vises også til reglene i arbeidsmiljølovens kapittel 16 som
inneholder bestemmelser om arbeidstakerens rettigheter ved
virksomhetsoverdragelse.

Det vil i tiden fremover bli gitt fortløpende informasjon, herunder
meddelelse av eksakt tidspunkt for overføringen dersom det blir
senere enn døgnskillet mellom fredag 1. og lørdag 2. november.

Med vennlig hilsen

Norwegian Air Norway AS             Norwegian Air Shuttle ASA

Geir Steiro                                       Bjørn Kjos                                               

Administrerende direktør    Adminisrerende direktør

Skrivefeilen "Adminisrerende direktør" er med. Den ble rettet med penn. Her var det veldig med hastverk, nemlig.

Her er Norwegian Pilot Unions reaksjon som egentlig følger Churchills berømte ord: Stay calm and carry on....

Dear Norwegian-pilot,

Today, the Scandinavian pilots were notified they will be transferred to the new Norwegian Air Norway AOC (an ACMI-operator owned by NAS) with effect from midnight Friday 1st November.

Though it is very disappointing to see NAS Management continue to rush this process at the start of the coming mediation, it is unfortunately not the least bit surprising. This is sadly exactly what we, and many of our fellow pilots, had expected.

According to the Norwegian CAA, a NAN AOC has not been approved yet, and will not be approved within the days claimed in the letter from the company!

If you were looking for proof the company doesn’t want union involvement, here it is!

To the Scandinavian pilots: This does not change our negotiating position at all. We will still be able to exercise all our employee rights, as if the transfer had not occurred.

In the coming days, we expect the threats to increase to a level not seen before. Please take all information from the company in the coming days with a shovel load of salt.

We will try to keep you posted as soon as possible, but needless to say, this is apparently a rapidly changing environment.

Stay calm, and support each other!


Best regards,

Norwegian Pilot Union